Le monde du mannequinat est compétitif, et savoir comment relancer un directeur de casting peut faire la différence entre une opportunité manquée et un coup de pouce dans ta carrière. Cet article te guidera à travers les étapes clés pour relancer efficacement un directeur de casting, que tu sois débutante ou que tu aies déjà une certaine expérience dans ce domaine.
Pourquoi Relancer un Directeur de Casting ?
Relancer un directeur de casting montre ta détermination et ton sérieux. Voici quelques raisons pour lesquelles cette démarche est importante :
- Montrer ton intérêt : Une relance bien faite démontre que tu es véritablement intéressée par l’opportunité.
- Rappeler ta candidature : Les directeurs de casting reçoivent de nombreuses candidatures et peuvent oublier la tienne.
- Mettre en avant ta motivation : Cela prouve que tu es prête à aller plus loin pour réussir.
Quand Relancer un Directeur de Casting ?
Le timing est essentiel pour une relance efficace. Voici quelques indications pour savoir quand relancer :
- Après une audition : Attends généralement une semaine avant de relancer.
- Après l’envoi d’un book ou d’un portfolio : Une relance après deux semaines peut être appropriée si tu n’as pas reçu de réponse.
- Avant une décision finale : Si un casting a une date de clôture, relance quelques jours avant cette date pour rappeler ton intérêt.
Exemple de Timing :
| Action Initiale | Moment de Relance |
|---|---|
| Envoi d’un portfolio | 2 semaines après l’envoi |
| Participation à une audition | 1 semaine après l’audition |
| Candidature à un casting | 3-4 jours avant la décision finale |
Comment Relancer un Directeur de Casting ?
1. Prépare ton Message :
Un message de relance doit être clair, concis et professionnel. Voici quelques éléments à inclure :
- Rappel de la candidature : Mentionne la date et le rôle pour lequel tu as postulé.
- Exprimer ton intérêt : Réitère ton enthousiasme pour le projet.
- Courtoisie : Remercie le directeur pour son temps et sa considération.
Exemple de Message de Relance :
Objet : Relance Candidature pour [Nom du Projet/Casting]
Bonjour [Nom du Directeur de Casting],
Je me permets de vous relancer concernant ma candidature au casting pour [nom du rôle/projet], envoyée le [date]. Je suis très enthousiaste à l’idée de collaborer avec vous et de participer à ce projet.
Auriez-vous des nouvelles concernant ma candidature ? Merci pour votre temps et votre considération.
Bien à vous, [Ton Nom]
2. Choisis le Bon Canal de Communication :
Le choix du canal de communication dépend souvent du moyen initial utilisé pour postuler. Voici quelques options :
- Email : Le moyen le plus formel et couramment utilisé.
- Téléphone : À utiliser avec parcimonie, surtout si aucune réponse n’est reçue par email.
- Réseaux Sociaux : Une option à considérer si le directeur de casting est actif sur ces plateformes.
Les Do’s et Don’ts de la Relance
Do’s :
- Rester poli et respectueux : La courtoisie est essentielle.
- Être patient : Les directeurs de casting sont souvent très occupés.
- Rappeler ton potentiel : Mets en avant tes atouts sans être insistant.
Don’ts :
- Ne pas harceler : Une relance excessive peut nuire à ton image.
- Ne pas être trop familier : Garde un ton professionnel.
À ce sujet, découvre la partie 1 de notre lexique sur le milieu du mannequinat pour enrichir ton vocabulaire et professionnaliser tes échanges avec les acteurs et actrices du secteur.
- Éviter les messages trop longs : Sois concise et va droit au but.
Liste des Bonnes Pratiques :
- Utilise un objet clair pour ton email.
- Rédige un message personnalisé.
- Inclue un rappel de ta candidature.
- Montre ton enthousiasme et ta motivation.
Exemples de Relances Réussies
Exemple 1 : Relance après une audition
Objet : Suivi de l’Audition pour [Nom du Projet]
Bonjour [Nom du Directeur],
Je souhaite faire un suivi concernant l’audition à laquelle j’ai participé pour le rôle de [Nom du Rôle] le [Date]. J’ai beaucoup apprécié l’expérience et suis très enthousiaste à l’idée de collaborer avec vous.
Pourriez-vous me dire si des décisions ont été prises ? Merci pour votre temps et votre considération.
Bien à vous, [Ton Nom]
Exemple 2 : Relance après l’envoi d’un portfolio
Objet : Relance Envoi Portfolio pour [Nom du Projet]
Bonjour [Nom du Directeur],
Je reviens vers vous concernant le portfolio que je vous ai envoyé le [Date] pour le projet [Nom du Projet]. Je suis très motivée par cette opportunité et espère avoir l’occasion de vous démontrer mes compétences.
Auriez-vous des nouvelles concernant ma candidature ? Merci pour votre temps et votre réponse.
Cordialement, [Ton Nom]
Gérer les Réponses Négatives
Il est important de savoir comment réagir face à une réponse négative. Voici quelques conseils :
- Rester professionnel : Remercie le directeur de casting pour son temps et demande des feedbacks si possible.
- Analyser les retours : Utilise les critiques constructives pour t’améliorer.
- Garder le contact : Exprime ton souhait de rester en contact pour de futures opportunités.
Tableau des Réactions Appropriées :
| Situation | Réaction Appropriée |
|---|---|
| Pas de réponse | Relance polie après 1-2 semaines. |
| Réponse négative sans feedback | Remercier et demander gentiment des retours. |
| Réponse positive | Répondre rapidement et confirmer ta disponibilité. |
Conclusion
Relancer un directeur de casting est un art qui demande de la finesse et de la patience. En suivant les conseils de cet article, tu pourras maximiser tes chances de capter l’attention et de démontrer ta motivation. Rappelle-toi que chaque interaction est une opportunité de te démarquer et de prouver ta détermination à réussir dans le mannequinat.
Cet article vise à t’offrir une compréhension claire et détaillée sur comment relancer un directeur de casting, avec des astuces pratiques et des exemples concrets pour t’aider dans ce processus. Que tu sois une nouvelle venue dans l’industrie ou que tu aies déjà une certaine expérience, ces conseils te seront précieux pour naviguer efficacement dans le monde compétitif du mannequinat.
